27 августа Глава Коми Сергей Гапликов провел рабочую встречу с представителями трудового коллектива АО « Интауголь». На ней были обозначены ключевые проблемы, которые препятствуют стабильной работе предприятия и ставят под угрозу его дальнейшую производственную деятельность.
Во-первых, это отсутствие необходимого финансирования на проведение работ по подготовке 843 лавы (требуется 250 млн. рублей), во-вторых, остро стоит проблема сохранения квалифицированных специалистов для укомплектования основных и вспомогательных участков, и в третьих, ощущается недостаток качественного системного профессионального управления сложным специфическим производством из-за отсутствия компетентного отраслевого специалиста - технического директора.
«Сегодня на складе лежит 180 тысяч тонн угля. Необходимо отправить его, с РЖД мы все проговорили, они готовы дать вагоны - предприятие получит 123 миллиона рублей. Это деньги, которые при разумном вложении могут дать импульс для движения вперед», - дал совет шахтёрам Сергей Гапликов. Так же он подчеркнул важность деятельного участия коллектива в осуществлении управления производством и в решении кадровых вопросов.
Между тем, перед работниками АО «Интауголь» растет задолженность по просроченной выплате заработной платы. К оставшейся невыплаченной задолженности за февраль-март теперь добавилась ещё и за июнь-июль. Работникам, выведенным на простой по вине работодателя согласно действующим нормам трудового законодательства начисляется 2/3 от средней заработной платы. Месячный фонд оплаты при этом составляет около 50 млн. рублей. Первый платеж за отгруженный со склада шахты уголь в размере 30 млн. рублей от ОГК-2 должен поступить после поставки двух первых партий на Череповецкую ГРЭС в сентябре.
По мнению председателя Интинской объединенной первичной организации Независимого профсоюза горняков России Дениса Баженова, непонятно, как в такой ситуации возобновлять работы по подготовке 843 лавы к эксплуатации. Средств полученных за отгруженный уголь будет недостаточно, чтобы запустить полномасштабные работы по подготовке лавы. Первых полученных денег не хватит даже на погашение долгов по зарплате. Кроме того, не очень понятно о каком будущем шахты идет речь, когда до конца года, согласно изданным в июле и августе приказам подлежит сокращению 246 штатных единиц персонала предприятия, то есть каждый пятый работник! Если июльский приказ о сокращении еще можно признать обоснованным, и допустить с определенными изменениями его выполнение, то августовский приказ прямо противоречит плану сохранения и развития АО «Интауголь», озвученному Главой РК, поскольку сокращению подвергаются штатные единицы основных профессий, без которых ни о каком сохранении и развитии производства не может быть и речи. Наибольшее количество увольняемых по сокращению приходится на основные участки: добычной и проходческие.
23 августа в АО «Интауголь» было проведено рабочее совещание, в котором рассматривалась целесообразность и возможные последствия выполнения приказа о сокращении от 10 августа. Было высказано общее мнение, что в случае проведения очередного сокращения предприятие потеряет высококвалифицированных специалистов, как следствие не будут производиться работы по проведению и поддержанию горных выработок, что сильно повлияет на дальнейшую перспективу развития предприятия и
приведет его к неминуемой ликвидации. Кроме того, в связи с нестабильной работой предприятия происходит постоянный отток работников.
Денис Баженов отметил, что если мы говорим о сохранении шахты и Инты как города, то надо вести речь и о сохранении кадрового потенциала. Сейчас готовится обращение в адрес руководства шахты с просьбой отменить приказ о сокращении персонала, так как его выполнение парализует работу предприятия.
Сергей МОРОХИН,
фото с сайта КомиОнлайн