Новый порядок оформления выдачи смывающих средств

   С 12 июня 2018 года вступили в действия изменения трудового законодательства, касающиеся оформления выдачи работникам смывающих средств, утвержденные Приказом Минтруда России от 23.11.2017 №805н "О внесении изменений в приложение №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

   Так, указанным выше приказом внесены изменения в пункт 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» согласно которым теперь работодатель вправе выбирать где указывать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника – в трудовом договоре работника либо в локальном нормативном акте работодателя.

   Кроме того, данные Нормы доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами.

   Также выдачу мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями больше не нужно фиксировать в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.

   При этом, по мнению Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ, отраженному в письме от 23.06.2016 №15-2/В-2039 к легкосмываемым загрязнениям относятся загрязнения, при которых применения мыла или жидких моющих средств достаточно для очищения от загрязнения в процессе трудовой деятельности (за исключением работ связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, а также работ на угольных шахтах) кожи и волос работника.

   В связи с вступлением в силууказанных выше изменений незабываем про пересмотр положений и иных локальных нормативных актов.

   Контроль за исполнением требований будут осуществлять,как и ранее должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов. За нарушения требований правил руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица могут быть привлечены к административной ответственности.

Начальник отдела Н.С. Матюшева

 
По теме
   Государственной инспекцией труда в Республике Коми проведена внеплановая проверка в отношении АО «ПК «СТАЛЬКОНСТРУКЦИЯ» (ОКВЭД 46.90 Торговля оптовая неспециализированная, среднесписочная численность организации 31 человек).
С 28 марта 2024 года в Республике Коми заявления для записи детей в первый класс принимаются через портал «Госуслуги».
В результате программы модернизации почтовых отделений в 2023 г. жители сёл Визинга, Часово, Корткерос и Усть-Кулом могут подтвердить учётную запись на портале Госуслуг на почте.
Пенсионер из Сысольского района осужден за убийство младшего брата Дарья КИНЗИКЕЕВА Житель Сысольского района осужден за убийство брата Фото: Алексей БУЛАТОВ В Сысольском районе Коми осудили 61-летнего мужчину.
Комсомольская Правда
Ограничения действовали больше месяца Источник: kp.ru Под Ухтой отменили карантин по анемии лошадей Фото: Михаил ФРОЛОВ В ухтинском поселке Шудаяг отменили карантин по анемии лошадей.
Комсомольская Правда
ПРЕСС-РЕЛИЗ   Ухтинским городским судом Республики Коми житель города привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.
Ухтинский городской суд