Популярный в Коми санаторий «Серегово» в рамках оптимизации решил отказаться от содержания столовой, в которой питаются отдыхающие. Кормить, разумеется, по курсовкам не перестанут, но эту услугу хотят отдать коммерсантам. Об этом стало известно от работников общепита, которые оказались ненужными и государственному предприятию и якобы будущему подрядчику, имеющему своих поваров и другой персонал. Попавшие под сокращение обратились за помощью к местным депутатам, поскольку уверены, что другую работу в сельской местности им найти будет практически невозможно. Их тревога понятна - социальный пакет в государственной компании разительно отличается от возможностей малого бизнеса. Кто-то не против остаться и пойти, к примеру, в горничные, но им предлагают нелепые варианты.
- Директор санатория поясняет, что всем предложена альтернатива выбора, но женщины не согласны идти в сантехники. Четверть работников будет уволена, поскольку санаторий не хочет содержать столовую, - сообщила НЕВСКИМ НОВОСТЯМ депутат сельского поселения Серёгово Татьяна Каракчиева.
По ее мнению здравница хотела избежать огласки и втихую провести недопустимую процедуру по ликвидации части активов. В министерстве здравоохранения Коми подтвердили предстоящие преобразования в санатории, заметив, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя с предоставлением гарантий и компенсаций работникам, связанным с расторжением трудового договора.
- На основании части 1 статьи 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии (вакантные должности или работы, соответствующие квалификации работника, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемые работы, которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья), имеющиеся у него в данной местности, - ответило ведомство на депутатский запрос.
Так и хочется переиначить известные строчки из басни Крылова в соответствии с нынешними реалиями: «Беда, коль пироги начнет печи сапожник, а сантехнику чинить пирожник». Главное, что соблюдены все буквы закона, ведь за бывшими работниками санатория сохраняется возможность обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми, если посчитают, что их трудовые права все-таки были нарушены на каком-либо этапе.
Работодатель также гарантирует, что, согласно коллективному договору и трудовому кодексу, увольняемым будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ними также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия). Работникам, попавшим под сокращение, рекомендовано в течение месяца со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения Княжпогостского района для оказания им содействия в поиске подходящей работы и других услуг.